Starnberg

Der Aenova Standort in Starnberg bei München ist der Hauptsitz der Aenova Group.

Starnberg - Aenova Group

Starnberg Aenova

Empfang Starnberg Aenova

Eingangsbereich Starnberg Aenova

Außenansicht Starnberg Aenova Headquarter

Aenova Alle Technologien

Standort Starnberg, Deutschland
Headquarter der Aenova Group

Der Aenova Standort in Starnberg bei München ist der Hauptsitz der Aenova Group. An diesem Standort sind die zentralen Unternehmensfunktionen untergebracht, z.B.
<ul><li>Globale Beschaffung</li><li>Qualität und HSES/CSR</li><li>Legal und Compliance</li><li>IT</li><li>Finanzen</li><li>Corporate HR</li><li>Sales, Marketing und Commercial Excellence </li><li>Corporate Communication und PR</li><li>Business Development und M&amp;A</li><li>Operational Excellence</li><li>Engineering</li><li>Manufacturing Science und Technology</li><li>Supply Chain Management</li><li>Entwicklungs- und Technologie Transfer-Services</li><li>Intellectual Property und Lizenzierung</li></ul>

Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsranking

07/06/2024 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsranking

Starnberg, 07.06.2024

Aenova hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating erneut den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group den Status ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“. Mit dem Ergebnis zählt Aenova zu den besten 15% der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Rund die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nutzt dafür die Bewertung durch EcoVadis, einem der größten internationalen Anbieter von Nachhaltigkeitsratings. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis. Im Bereich Ethik erzielte Aenova deutlich verbesserte Ergebnisse gegenüber dem Vorjahr. Die Einführung eines Hinweisgeber-Systems sowie eines Incident-Response-Verfahrens haben zur Steigerung des Ratings geführt. In der Beschaffung konnte Aenova durch die Einführung eines Monitorings und einer Berichterstattung zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) für Lieferanten deutlich punkten. Dies sichert, dass Lieferanten in der Lieferkette von Aenova LkGS-konform gemäß aktueller Rechtslage sind. Zudem wurden maßgebliche Verbesserungen erzielt durch die Implementierung des Aenova Supplier Code of Conduct und die Integration von sozialen/ökologischen Klauseln in die Lieferantenverträge. Ebenso ausgezeichnet wird ein verantwortlicher Umgang mit Ressourcen, denn die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Viele Aenova-Standorte verfügen bereits über Photovoltaik-Anlagen zur eigenen Stromerzeugung. Weitere Standorte werden kontinuierlich mit Photovoltaik-Anlagen ausgestattet. Mit Erreichen der Silber-Medaille gehört Aenova zu den besten 15 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Rund 130.000 Unternehmen nehmen weltweit das Nachhaltigkeitsrating durch EcoVadis in Anspruch. "Wir freuen uns über die Ergebnissteigerung in der aktuellen EcoVadis-Bewertung und nehmen es als Ansporn, unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter zu optimieren. So setzen beispielsweise mehrere Aenova-Standorte aktuell ausschließlich regenerative Energien ein", kommentiert Guy Ridsdill, Global Head of HSE der Aenova Group.

Kühne Holding übernimmt Pharma-Auftragshersteller Aenova von BC Partners

23/04/2024 - Kühne Holding übernimmt Pharma-Auftragshersteller Aenova von BC Partners

Starnberg, 24.04.2024

Die Kühne Holding AG hat eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme des Pharma-Auftragsentwicklers und -herstellers Aenova Group unterzeichnet. Bisheriger Mehrheitseigentümer der Aenova Group war die private Beteiligungsgesellschaft BC Partners. Im Rahmen der Transaktion reinvestiert BC Partners und unterstützt die Aenova neben der Kühne Holding AG zukünftig als Minderheitseigner. Die Aenova Group ist eine der weltweit führenden CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organizations) in der Pharma- und Gesundheitsindustrie. Mit Hauptsitz in Starnberg bei München und rund 4.000 Mitarbeitern an 14 Produktionsstandorten weltweit ist das Unternehmen ein Full-Service Provider für die Entwicklung, Herstellung und Verpackung von Arzneimitteln für Pharmaunternehmen auf der ganzen Welt. Mit BC Partners als Eigentümer entwickelte sich Aenova zu einem der zehn größten CDMOs der Welt. Der Wachstumskurs des Unternehmens beschleunigte sich unter Leitung von Jan Kengelbach, dem CEO der Aenova Gruppe. Jan Kengelbach führt die Aenova Group seit sechs Jahren und brachte die Neupositionierung des Unternehmens mit Fokus auf differenzierte und innovative Wachstumsplattformen voran. Im Jahr 2023 hat Aenova ein Rekordergebnis mit einem Pro-forma-Umsatz von € 832 Mio erzielt, ein Anstieg von 17 % gegenüber dem Vorjahr. Die Kühne Holding AG mit Sitz in Schindellegi (Schweiz) bündelt die unternehmerischen Interessen von Klaus-Michael Kühne. Mit unternehmerischer Ausrichtung hält sie die Mehrheit an der Kühne+Nagel International AG und ist größter Einzelaktionär der Hapag-Lloyd AG, der Deutschen Lufthansa AG und der Brenntag SE. Dominik de Daniel, CEO der Kühne Holding AG, erklärt: "Diese Investition ist für uns ein wichtiger strategischer Schritt, um das Investitionsportfolio der Kühne Holding AG um Unternehmen aus der Gesundheits- und Pharmabranche zu erweitern, die eine starke finanzielle Basis und langfristige Wachstumsaussichten aufweisen. Aenova zeigt eine hervorragende Entwicklung ihrer Leistung, und wir freuen uns, diese unter unserer Eigentümerschaft noch weiter zu beschleunigen". BC Partners CEO Raymond Svider fügt hinzu: "Es war großartig, mit Jan und dem gesamten Aenova-Team bei dieser Entwicklung zusammenzuarbeiten. Gemeinsam haben wir das Unternehmen als weltweit führenden Auftragsfertiger positioniert und ein solides Fundament für künftiges Wachstum geschaffen. Das Unternehmen profitiert von einer starken Umsatzentwicklung, einem Rekordauftragsbestand und einer positiven Konjunktur der Branche. Wir freuen uns, dass die Aenova Group als ein wichtiges deutsches Gesundheitsunternehmen seinen Wachstumskurs unter der strategischen Führung der Kühne Holding AG fortsetzen kann. Bei BC Partners können wir auf eine lange und erfolgreiche Geschichte in der Partnerschaft mit Familien und Gründern in ganz Europa blicken, und wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit mit der Kühne Holding AG und Aenova." Jan Kengelbach, CEO bei Aenova seit 2018, betont: "Mit der neuen Eigentümerstruktur werden wir unsere Strategie weiterverfolgen, Aenova zum führenden CDMO in Europa mit flexiblen Kapazitäten und innovativen Spezialtechnologien und -Plattformen weiter auszubauen. Die Kühne Holding AG ist mit ihrem langfristigen Investitionshorizont die perfekte Passung für Aenova, um diese Strategie zu unterstützen. So können wir bei Aenova mit dem Fokus auf operative Exzellenz in der Produktion konventionelle Darreichungsformen mit Wettbewerbsvorteil weiter stärken und zugleich stark nachgefragte Technologieplattformen und Entwicklungsdienstleistungen ausbauen, um den künftigen Bedarf unserer Kunden zu decken." E3X Partners ("E3X") hat in enger Zusammenarbeit mit der Kühne Holding AG die Strukturierung und Durchführung der geplanten Übernahme vorangetrieben. Martin Mix, Managing Partner bei E3X, einem Investment- und Beratungsunternehmen, kommentiert: "Unsere Partnerschaft mit der Kühne Holding AG unterstreicht unser strategisches Engagement, die richtigen langfristigen Partner zusammenzubringen, um das Wachstum von Aenova voranzutreiben." Jan-Felix Stolz, Managing Partner bei E3X, fügt hinzu: "Aenova hat eine hohe strategische Relevanz für einen wachsenden europäischen Pharmamarkt, und wir sind begeistert von seinen Aussichten." BC Partners und Aenova wurden beraten von Jefferies, Kirkland & Ellis, L.E.K. und PwC. Die Kühne Holding AG und E3X Partners wurden von Allen & Overy und EY beraten. Die Transaktion unterliegt den üblichen Abschlussbedingungen und den Genehmigungen der zuständigen Fusionskontrollbehörden.

Anne-Sophie Bonte ist neuer Chief Quality Officer bei Aenova

18/04/2024 - Anne-Sophie Bonte ist neuer Chief Quality Officer bei Aenova

Starnberg, 18.04.2024

Dr. Anne-Sophie Bonte ist mit Wirkung zum 01. März 2024 zur neuen Chief Quality Officer (CQO) beim Auftragsentwickler und -hersteller Aenova ernannt worden. Sie ist auch Mitglied des Executive Leadership Teams bei Aenova. In ihrer Funktion bei Aenova ist Anne-Sophie Bonte für die Gesamtleitung, Ausrichtung und Durchführung der Qualitätsherstellungsprogramme, des Projektmanagements und der Qualitätsprozesse an den Produktionsstandorten und im gesamten Unternehmen verantwortlich. "Ich freue mich, die weitere Entwicklung von Aenova mitzugestalten und die strategische Richtung für eine optimierte Harmonisierung der Qualitätsherstellungsstrategien festzulegen. Dies geht einher mit einem effizienten Management der Aktivitäten und Ressourcen, die zur Unterstützung der Qualitätsaspekte und der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens erforderlich sind", kommentiert Anne-Sophie Bonte ihren Start beim Auftragsentwickler und -hersteller Aenova. Anne-Sophie Bonte verfügt über langjährige und umfassende Erfahrung im Qualitätsmanagement in der pharmazeutischen Industrie und im CDMO-Umfeld. Sie sammelte Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen wie LFB, Roche und Cenexi, bevor sie bei Catalent und Galderma hochrangige Managementpositionen einnahm. Sie hat einen Doktortitel in Pharmazie und einen Master in biologischen und medizinischen Wissenschaften von der Universität Lille sowie einen Master of Science in pharmazeutischer Entwicklung und industrieller Produktion von Gesundheitsprodukten vom Industrieinstitut für Pharmazie in Bordeaux. "Mit Anne-Sophie Bonte haben wir eine exzellente Qualitätsbeauftragte gefunden, um die Qualitätsprozesse kontinuierlich zu verbessern und damit die Aenova-Qualitätsstruktur entsprechend den Vorschriften und Kundenanforderungen weiter auszubauen", sagt Aenova CEO Jan Kengelbach.

Aenova erhält Auszeichnung „Höchste Innovationskraft“

05/04/2024 - Aenova erhält Auszeichnung „Höchste Innovationskraft“

Starnberg, 05.04.2024

Aenova hat in einer Studie zum Thema Innovationskraft deutscher Unternehmen das beste Ergebnis im Bereich Generika erzielt und ist damit Nr. 1 in Deutschland. Die Studie wurde von der renommierten deutschen Tageszeitung Die WELT in Zusammenarbeit mit dem Kölner Analyse-Institut ServiceValue durchgeführt. Über 200.000 Führungskräfte wurden in der Online-Erhebung zur Innovationskraft von 2.350 deutschen Unternehmen unterschiedlicher Branchen befragt. Im Fokus der Umfrage standen die unternehmens- oder marktbezogene Innovationskraft von Strategien und Konzepten der bewerteten Unternehmen sowie die Impulse, die das jeweilige Unternehmen dem Markt gibt. Aenova wurde im Bereich Pharma / Generika mit der die Auszeichnung „Höchste Innovationskraft“ bewertet und kann sich damit vor großen, bekannten Generika-Marktbegleitern auf Platz 1 in Deutschland positionieren. Aenova setzt in seiner Strategie verstärkt auf Innovationen, so beim Ausbau von Spezialtechnologien und Entwicklungsangeboten für Generika wie auch für patentgeschützte Arzneimittel. Denn auch im Bereich Generika lassen sich Medikamente, auf denen kein Patentschutz mehr liegt, innovativ weiterentwickeln, um beispielsweise mit einer modifizierten Darreichungsform die Patientenfreundlichkeit zu verbessern. Dazu zählt z.B. die Umformulierung einer Tablette zu einer Schmelztablette (ODT), die einfach im Mund zerfällt – ein Wachstumsmarkt, der angesichts der älter werdenden Bevölkerung an Bedeutung gewinnt. Zugleich investiert Aenova weiterhin massiv in hocheffiziente und teilautomatisierte Produktionskapazitäten für hochvolumige Generika, um die Anforderungen des Marktes zuverlässig zu bedienen. Aenova baut das Angebot differenzierter Technologien aber auch jenseits des Generika-Portfolios aus. Bei den Spezialtechnologien für neue Medikamente fokussiert sich das Unternehmen auf den Ausbau innovativer Plattformen zur besseren Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen (z.B. Hot Melt Extrusion, Spray Drying, Softgel Kapseln), mikro-dosierte Kapseln, das Fill & Finish von injizierbaren Arzneimitteln, auf hochwirksame Medikamente, insbesondere im Bereich Onkologie, sowie Blockbuster-Produkte. Mit seinem breiten Service Angebot bietet Aenova seinen Kunden den Mehrwert durchgängiger Services vom Development bis hin zur kommerziellen Fertigung für alle gängigen Darreichungsformen und spielt damit eine Schlüsselrolle in der Medikamenten-Versorgung weltweit. "Die Auszeichnung "Höchste Innovationskraft" honoriert unsere Strategie anspruchsvoller Entwicklungsdienstleistungen und innovativer Spezialtechnologien gepaart mit herausragenden Fertigungs-Kapazitäten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden und damit Patientinnen und Patienten weltweit ihre Medikamente verlässlich und in höchster Qualität zur Verfügung zu stellen", erklärt Jan Kengelbach, CEO von Aenova. "Das gilt für großvolumige Generika wie auch Originator-Produkte, z.B. Diabetes- und Krebs-Medikamente. Aenova zeichnet sich durch ein breites, innovatives Angebotsspektrum aus, das auf gestiegene Marktbedarfe flexibel reagieren kann." Hier erfahren Sie mehr zum Gesamtergebnis der Studie und zum Studiendesign <a href="https://servicevalue.de/rankings/generika-10/">https://servicevalue.de/rankings/generika-10/</a>
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/Siegel_Innovationskraft_2024_HÖCHSTE_Aenova.jpg" data-image="562002" alt="Siegel Höchste Innovationskraft"><figcaption>Unter deutschen Pharma-/Generika-Unternehmen wurde Aenova mit der höchsten Innovationskraft ausgezeichnet und führt damit auf Platz 1.</figcaption></figure>

OSD Outsourcing: Herausforderungen und Lösungsansätze ("Contract Pharma" Artikel)

15/03/2024 - OSD Outsourcing: Herausforderungen und Lösungsansätze ("Contract Pharma" Artikel)

Starnberg, 15.03.2024

In einem hervorragenden redaktionellen Überblicksartikel werden in der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins "Contract Pharma" die Herausforderungen des aktuellen OSD Outsourcing Marktes erläutert.
Hierbei geht es nicht nur um die Themen der Auftragsfertigung von komplexen neuen Wirkstoffen, sondern auch um die Aspekte der Kapazitäten in der Produktion.
Aenova Chief Commercial Officer Neil Jones und Aenova Chief Scientific Officer Florent Bordet geben neben anderen darin Auskunft zu aktuellen Markttrends, Herausforderungen wie die Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen und erläutern Lösungsansätze.
Erst jüngst hat Aenova über große Investments für Kapazitätserweiterungen am Hochvolumen-Standort für konventionelle Solida am Standort Tittmoning berichtet sowie die Fähigkeiten im Bereich innovativer Technologien und Lösungsansätze hervorgehoben.
Lesen Sie mehr in der aktuellen Ausgabe des Magazins <a href="https://www.contractpharma.com/issues/2024-03-01/view_features/osd-outsourcing-savvy-cmos-hone-skills-as-complex-apis-fuel-demand/?widget=listSection" target="_blank">"Contract Pharma"</a>. 
Hier erfahren Sie mehr zu den jüngsten <a href="https://www.aenova-group.com/de/news-events/news/05-12-2023-kapazitaetserhoehungen-am-hochvolumen-solidastandort-tittmoning">Kapazitätserweiterungen für hochvolumige, konventionelle Solida</a> sowie zu den <a href="https://www.aenova-group.com/de/news-events/news/15-09-2023-innovation-is-key-how-cdmos-can-contribute-to-pharma-supply-even-better">innovativen Technologien bei Aenova</a>.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Tittmoning_Expansion_kl.jpg" data-image="560308" alt="Tittmoning Contract Pharma"><figcaption>Hochmoderne Hochvolumen-Produktion von konventionellen Solida am Aenova-Standort in Tittmoning (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova-Weihnachtsaktionen: Mitarbeitende spenden für soziale Einrichtungen

18/01/2024 - Aenova-Weihnachtsaktionen: Mitarbeitende spenden für soziale Einrichtungen

Starnberg und Tittmoning, 18.01.2024

Auch in diesem Jahr organisierte Aenova eine interne Spendensammlung zugunsten sozial benachteiligter Menschen. Aenova-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter am Aenova Headquarter in Starnberg spendeten Winterkleidung und Winterschuhe im Dezember 2023 für eine soziale Einrichtung vor Ort. Viele karitative Organisationen berichten von rückläufigem Spendenverhalten. Das trifft Benachteiligte und sozial schwächere Menschen in besonderem Maße. Daher ist es umso wichtiger, für eine karitative Organisation ein verlässlicher Spendenpartner zu sein. "Es ist ein zentrales Anliegen, Menschen in Not und sozial Schwächere zu unterstützen. Ein großes Dankeschön an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese gemeinsame Aktion auch in diesem Jahr wieder ermöglicht haben", erläutert Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication bei Aenova. Die Sachspenden wurden am 16. Januar 2024 an die Einrichtung übergeben.
Beim Sommerfest 2023 am Aenova-Standort Tittmoning gab es eine Tombola mit dem Ziel, die Erlöse für soziale Zwecke zu spenden. Azubis am Standort hatten die Tombola organisiert und die Mitarbeitenden haben sich in großer Zahl am Kauf der Lose beteiligt. Im Dezember 2023 konnte dann die Spendenübergabe an den Verein „Mia fia Eich e.V“ („Wir für Euch“) stattfinden, der verschiedene soziale Organisationen im Raum Süd-Ost-Bayern unterstützt. „Wir können nicht die Welt zu einem besseren Ort machen, aber wir können unser Umfeld zu einer besseren Welt machen“. Unter diesem Motto hat sich der Verein Mia fia Eich e.V. mit Sitz in Traunstein zum Ziel gesetzt, durch viele kleine gute Taten einen positiven und aktiven Beitrag für das tägliche Zusammenleben zu leisten. Der Aenova-Standort in Tittmoning unterstützt den Verein „Mia fia Eich e.V.“ regelmäßig. Die Aenova Group mit ihren insgesamt 15 Standorten weltweit engagiert sich im Rahmen der unternehmerischen Corporate Social Responsibility-Strategie vorwiegend im lokalen Umfeld und unterstützt karitative Initiativen an den einzelnen Produktions-Standorten bzw. am Headquarter.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Christmas-Charity_2023_double.jpg" data-image="560489" alt="Aenova Weihnachts Charity"><figcaption>li. Der Kassier des Vereins „Mia fia Eich e.V“ („Wir für Euch“) und die Jugendauszubildendenvertreterin von Aenova Tittmoning bei der Spendenscheckübergabe, re. Tim Bauer, Chief People Officer, und Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication, vor dem Transfer der Spenden an die Empfänger-Organisation </figcaption></figure>

Die zentrale Rolle von Auftragsherstellern in der Pharma-Versorgung

31/10/2023 - Die zentrale Rolle von Auftragsherstellern in der Pharma-Versorgung

Starnberg, 31.10.2023

<h5>Wie CDMOs zur Sicherung der Medikamentenversorgung beitragen</h5>
Auftragsfertiger haben eine tragende Rolle in der Arzneimittelversorgung weltweit und der Trend zum Outsourcing ist weiterhin ungebrochen. Gründe dafür sind u.a. auslaufende Patente bei niedermolekularen Wirkstoffen, die steigende Zahl kleiner Moleküle in klinischen Studien, die Zunahme chronischer und altersbedingter Krankheiten und der schnell wachsende Onkologikamarkt. Bei der Aenova Group, einem der global führenden CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organization) mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit, gibt es, u.a. nach-corona bedingt, einen deutlichen Anstieg der Nachfrage in allen Darreichungsformen und therapeutischen Bereichen. Dabei ist es herausfordernd, alle erforderlichen Kapazitäten, Maschinen und Mitarbeiter, rechtzeitig zu installieren, da die Gerätehersteller lange Vorlaufzeiten haben und oft zusätzliches Personal gefunden werden muss.
 Aenova fährt eine Wachstumsstrategie mit massiven Investitionen für jeden Standort, um entweder die bestehenden Kapazitäten zu erweitern oder das Angebot an innovativen Technologien auszubauen. Insgesamt gibt es 14 neue Wachstumsplattformen bei Aenova, von denen bereits acht kommerziell aktiv sind.<h5>Kapazitätserweiterungen für erhöhte Bedarfe</h5>
Einige Beispiele verdeutlichen diese Strategie: Der Aenova-Hochvolumen-Standort Tittmoning, Deutschland, wurde auf eine Produktionskapazität von zehn Milliarden Tabletten jährlich erweitert, und bis Ende 2025 starten dort vier neue Blister-Linien mit deutlich erhöhter Kapazität. Am Standort Latina, Italien, wurde ein brandneuer steriler Abfüll- und Endbearbeitungsbereich (inkl. Biologika) für vorgefüllte Spritzen und RTU-Fläschchen geschaffen. Derzeit gibt es dort Folgeinvestitionen in Höhe von rund 15 Mio. EUR zur Kapazitätserhöhung für vorbefüllte Spritzen (PFS). In Carugate, Italien, sind die Produktionskapazitäten zur Herstellung von Semisolida und nicht-sterilen Flüssigkeiten mit einem Investment von rund 10 Mio. EUR erweitert worden. Am Standort Regensburg wurde im Juni 2023 das neue Gebäude für die Entwicklung und Produktion von hochwirksamen Arzneimitteln (bis OEB 5) eröffnet, eine Gesamt­investition von rund 25 Mio. EUR. Die Kapazitäten für Brauseprodukte werden bis 2025 am Standort Bad Aibling nahezu verdoppelt. Aenova investiert deutlich in den Ausbau der Produktion im Bereich aller gängigen Darreichungsformen. <h5>Innovative Technologien für neuartige Therapien</h5>
Die Entwicklung neuer Medikamente für verschiedenste Therapiegebiete ist ein stetig wachsender Markt und schreitet rasch voran. Daher ist eine smarte Innovationsstrategie für Auftragsentwickler und -hersteller unverzichtbar. Ein CDMO sollte die Kunden bereits bei Entwicklungsdienstleistungen aktiv mit innovativen Ansätzen unterstützen. Bei Aenova gibt es aktuell verschiedene Initiativen für differenzierte Technologien, die vor allem auf patientenfreundliche Therapieformen auf Basis komplexer therapeutischer Systeme sowie die bessere Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen abzielen.
Lesen Sie mehr in der aktuellen Ausgabe des<a href="https://www.chemanager-online.com/produkte/wie-cdmos-zur-sicherung-der-medikamentenversorgung-beitragen" target="_blank"> CHEManagers 10/2023</a>.

Aenova als bestes Pharmaunternehmen bei "Deutschlands Beste 2023" ausgezeichnet

28/09/2023 - Aenova als bestes Pharmaunternehmen bei "Deutschlands Beste 2023" ausgezeichnet

Starnberg, 28.09.2023

Aenova erreichte in der Studie „Deutschlands Beste 2023“ die höchste Punktzahl in der Rubrik Pharmaunternehmen. Mit 100 Punkten schnitt Aenova, international tätiger Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, in der Untersuchung des renommierten Wirtschaftsmagazins Focus Money als bestes Pharmaunternehmen im Bereich Anbieterreputation ab. Die Auszeichnung basiert auf einer Analyse, die das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) im Auftrag von DEUTSCHLANDS TEST unter 20.000 Unternehmen und Marken aus mehr als 200 Branchen durchführte. Die Studie wertete mit der sog. Social-Listening-Methode über 400 Millionen Online-Quellen im Zeitraum von Mai 2022 bis April 2023 aus. Die Datenerhebung erfolgte in zwei Stufen: zunächst wurden sämtliche Texte deutschsprachiger .de-Internet-Domains nach bestimmten Kriterien in eine Datenbank geladen. Im Anschluss wurden diese Daten nach vordefinierten Merkmalen aufgesplittet und analysiert, z.B. nach der Tonalität. So werden Informationen aus verschiedensten Online-Kanälen wie Webseiten, Blogs, Social-Media, Foren u.a. untersucht, um herauszufinden, welche Unternehmen oder Marken die höchste Anbieterreputation aufweisen. Die Ergebnisse der vorliegenden Studie basieren auf rund 44 Millionen Nennungen von Unternehmen. Aenova konnte sich in der Untersuchung vor seinen renommierten Marktbegleitern im Pharma-Markt auf Platz 1 positionieren. Das Unternehmen informiert die Öffentlichkeit immer umfänglich und zeitnah über die unterschiedlichen Entwicklungen innerhalb der Aenova Group. Dabei werden Neuigkeiten aus den verschiedensten Bereichen, z.B. Nachhaltigkeit und soziales Engagement, publiziert und alle Zielgruppen angesprochen, seien es Kunden, Partner, Investoren, Kandidaten, junge Auszubildende oder die Mitarbeitenden. Auch aus den 14 Fertigungsstandorten der Aenova Group, die meist zu den größten Arbeitgebern in ihrer Region zählen, gibt es häufig zu berichten, beispielweise über Kapazitätserweiterungen und Innovationen in der Entwicklung und Fertigung von Arzneimitteln. Die regen positiven Aktivitäten von Aenova spiegeln sich also in dieser hervorragenden Bewertung. „Allem voran ist dabei die Entwicklung der Aenova-Arbeitgebermarke zu nennen, die unterstreicht, wie wichtig die Menschen sind, die bei uns im Unternehmen arbeiten“, erläutert Tim Bauer, Chief People Officer von Aenova. Für Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication & PR, ist die Auszeichnung das Ergebnis der offenen und transparenten Kommunikationsstrategie von Aenova: „Wir sind sehr präsent im Internet und versorgen die Öffentlichkeit regelmäßig mit frei zugänglichen Informationen. Wir haben einfach über viele interessante Themenbereiche zu berichten, die zu diesem erfreulichen Ergebnis beitragen.“<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Siegel_DT_Deutschlands-BESTE_2023_AENOVA-GROUP_1.-Platz.jpg" data-image="559444" alt="Deutschlands Beste 2023"><figcaption>Aenova wurde als bestes Pharmaunternehmen im Bereich Anbieterreputation ausgezeichnet (Siegel: DEUTSCHLAND TEST)</figcaption></figure>

Die Aenova Group veröffentlicht Geschäftsbericht 2022

01/08/2023 - Die Aenova Group veröffentlicht Geschäftsbericht 2022

Starnberg, 01.08.2023

Die Aenova Group veröffentlicht heute ihren Geschäftsbericht 2022. Wesentliche Kennzahlen 2022 von Aenova im Überblick::
<ul><li>€ 749 Mio Net Sales 2022</li><li>€ 107 Mio adjusted EBITDA</li><li>+ 22% Order book</li></ul>
"Wir haben unsere Kapazitäten weiter ausgebaut, um künftiges Wachstum zu ermöglichen und unser Technologieangebot zu erweitern, und so unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu steigern", sagt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Wir haben eine komplett neue aseptische Produktionsanlage für die Hochgeschwindigkeitsabfüllung von PFS und Vials eingeweiht, die auch die Abfüllung und Veredelung großer Moleküle umfasst. Unsere neue Hochgeschwindigkeitsanlage für große Volumina in Tittmoning wurde in Betrieb genommen, und wir haben unsere Erweiterungen in Kirchberg für die Verpackung von Softgel-Kapseln weiter ausgebaut. In Carugate haben wir gute Fortschritte beim Bau einer Hochgeschwindigkeitsanlage für flüssige und halbfeste Produkte gemacht, und in Regensburg haben wir eine künftige Anlage für hochwirksame Produkte errichtet, die 2024 bzw. 2025 in Betrieb gehen soll. Diese Strategie der Kapazitätserweiterung und des Ausbaus von Fähigkeiten durch die Einführung neuer Technologien und eines überragenden Dienstleistungsangebots im Bereich der Entwicklung kommt uns weiterhin sehr zugute", ergänzt Jan Kengelbach. Erfahren Sie mehr über die Errungenschaften und Meilensteine der Aenova Group im Jahr 2022 sowie über die wichtigsten Ereignisse in den einzelnen Geschäftsbereichen.
Lesen Sie <a href="https://www.aenova-group.com/content/Aenova_Annual_Report_2022.pdf">mehr</a>.

Innovative Arzneimittelformulierungen machen Medikamente patientenfreundlicher: Aenova und Galvita gehen strategische Partnerschaft ein

13/07/2023 - Strategische Partnerschaft Aenova und Galvita

Starnberg / Basel, 13.07.2023

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als Full Service Provider entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimitteln bis Nahrungsergänzungsmitteln für die Gesundheit von Mensch und Tier. Galvita ist ein innovatives Schweizer Startup-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung patientenfreundlicher, altersgerechter Arzneiformen spezialisiert hat. Aenova und Galvita sind eine strategische Partnerschaft zum 1. Juli 2023 eingegangen. Ziel der Partnerschaft ist es, die Entwicklung, Formulierung und Produktion von oralen Darreichungsformen zu verbessern. Galvita bringt hierbei das Wissen über spezifische kinder- und seniorenfreundliche Formulierungen ein, die sich durch einen schnelleren oralen Zerfall, eine bessere Geschmacksmaskierung und eine höhere Wirkstoffbeladung als die derzeit auf dem Markt verfügbaren oralen Arzneiformen auszeichnen. Die revolutionäre und patentierte Templated-Inverted Particles (TIP) Technologie von Galvita besteht aus klinisch getesteten Kalzium-Phosphat Mikrokapseln, die über einen selbstladenden Mechanismus mit unterschiedlichsten Wirkstoffen beladen werden können. Danach werden die Kapseln zu Tabletten verarbeitet. Diese Tabletten haben die Eigenschaft, bei der Einnahme beinahe augenblicklich zu zerfallen und dabei den Wirkstoff freizugeben. Patienten mit Schluckstörungen (Dysphagie) können so mühelos versorgt werden. Ein weiterer Vorteil ist eine Geschmacksmaskierung von Wirkstoffen. Diese Technologie erhöht so die Akzeptanz und die Therapietreue, insbesondere bei speziellen Patientengruppen wie Kinder und älteren Menschen. Vor allem besteht so in vielen Fällen eine Alternative zur intramuskulären Injektion. Aenova bringt als breit aufgestellte CDMO (Contract Development and Manufacturing Organisation) langjähriges Know-how, weitreichende GMP-Kenntnisse, internationale Ressourcen, eine schnelle Skalierbarkeit und einen effektiven Marktzugang für die Technologie in die Partnerschaft ein. Als strategischer industrieller CDMO-Partner von Galvita wird Aenova diese Technologie für Kundenprojekte an ihrem Standort Sisseln (Schweiz) anbieten. Der Aenova-Standort Sisseln ist Competence Center für komplexe Solida innerhalb des Aenova-Netzwerkes und entwickelt und produziert innovative, maßgeschneiderte Lösungen für orale feste Darreichungsformen. Die beiden Geschäftsführer der neuen Partner, Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, die den Industriepartner der Kooperation darstellt, und Dr. Roland Haag, Mitgründer und CEO von Galvita, sind sich einig: „Das Portfolio und die Erfahrungen und Kenntnisse der einzelnen Unternehmen ergänzen sich perfekt, um für unsere Kunden und vor allem für Patientinnen und Patienten weltweit noch schneller einen nahezu einzigartigen Mehrwert bieten zu können.“
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/news/_medium/Mikroskopaufnahme-TIP-Galvita.png" data-image="558089" alt="TIP Galvita"><figcaption>Nahaufnahme einer TIP-Mikrokapsel, die mit unterschiedlichsten Wirkstoffen beladen werden kann (Foto: Galvita)</figcaption></figure><figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/news/_medium/Tablettenherstellung-Sisseln.jpg" data-image="558096" alt="Tablettenherstellung Sisseln"><figcaption>Tablettenherstellung bei Aenova am Standort Sisseln (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova erhält Prädikat „Höchste Reputation: herausragend“ im Focus Money Deutschland-Test

20/06/2023 - Aenova erhält Prädikat „Höchste Reputation: herausragend“ im Focus Money Deutschland-Test

Starnberg, 20.06.2023

Aenova wurde vom Wirtschaftsmagazin Focus Money mit dem Prädikat "Höchste Reputation: herausragend" ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf einer Studie des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF), in der die Reputation der 20.000 größten deutschen Unternehmen in den Bereichen Management, Nachhaltigkeit, Produkt und Service, Leistung untersucht wurde. Dazu wurden insgesamt 20 Millionen Bewertungen – Kundenbewertungen, Erfahrungsberichte, Kommentare und mehr - aus dem Internet zu den getesteten Unternehmen im Zeitraum von Februar 2022 bis Januar 2023 erfasst und ausgewertet. Von den 20.000 Unternehmen erhielten 1.000 das das Gütesiegel "Höchste Reputation" und Aenova konnte sich im Bereich Pharma neben großen internationalen Pharmaunternehmen mit der Auszeichnung positionieren. „Diese Auszeichnung freut uns sehr“, kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. „Sie spiegelt sehr gut, wie sich die Aenova Group in den letzten zwei Jahren in den Bereichen Leistung, Produkt, Service, Management und Nachhaltigkeit weiterentwickelt hat. Das ist ein gemeinsamer Erfolg, zu dem jede Kollegin und jeder Kollege beigetragen hat!“<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/news/_medium/Siegel_DT_Höchste-Reputation_2023_AENOVA-GROUP.jpg" data-image="557814" alt="Focus Money Auszeichnung für Aenova"><figcaption>Focus Money Auszeichnung für Aenova</figcaption></figure>

Neue Organisationsstruktur bei Aenova unterstützt künftige Strategie

15/06/2023 - Neue Organisationsstruktur bei Aenova unterstützt künftige Strategie

Starnberg, 15.06.2023

Aenova hat die Organisationsstruktur des Unternehmens umgestaltet. Die neue Managementstruktur des Executive Leadership Teams ist auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens abgestimmt. Produktionsbetrieb, Entwicklung und technologische Innovation sind nun gleichberechtigt nebeneinander positioniert.
Die Aenova Group, einer der weltweit führenden internationalen Auftragshersteller und -entwickler für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, gibt eine neue Organisationsstruktur für das Executive Leadership Team (ELT) bekannt. Die neue Managementstruktur steht im Einklang mit der konsequenten Ausrichtung des Unternehmens auf operative Spitzenleistungen und unterstützt gleichzeitig die Wachstumsstrategie im Bereich der Entwicklungsdienstleistungen. In der neuen Struktur haben die Produktion, die Entwicklungsdienstleistungen und die technologische Innovation künftig den gleichen Stellenwert. "Diese Umstrukturierung wird die strategische Positionierung von Aenova als innovativer CDMO-Champion sehr gut unterstützen", erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova-Gruppe. "Während die Nachfrage nach unseren Produktionsdienstleistungen höher ist als je zuvor und zu einem organischen Wachstum von mehr als 20 % seit Jahresbeginn beiträgt, steigt auch die Nachfrage nach unseren Entwicklungsdienstleistungen, insbesondere in den Bereichen hochwirksame Solida, Solida mit verbesserter Bioverfügbarkeit und aseptische Herstellung. Wir arbeiten derzeit an 60 Entwicklungsprojekten mit unseren Kunden in den klinischen Phasen 1-3", so Jan Kengelbach weiter.
Konkret bedeutet dies, dass von nun an alle 14 Produktionsstandorte der Aenova-Gruppe direkt an Roel de Nobel, den neuen Chief Operations Officer (COO), berichten werden. Florent Bordet wird als neuer Chief Scientific Officer (CSO) die neu geschaffene Abteilung für Entwicklungsdienstleistungen und technologische Innovation leiten. Diese wird die Bereiche Produktentwicklung, Entwicklungsdienstleistungen sowie Manufacturing Science & Technology abdecken. Neil Jones, Chief Commercial Officer (CCO), wird für das Management des bestehenden Geschäfts zuständig sein und die Entwicklung und Akquisition neuer Geschäfte vorantreiben. Tim Bauer wird als Chief People Officer (CPO) weiterhin Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Mitarbeitermotivation und Talentakquise gestalten. Dr. Peter Waller wurde kürzlich zum neuen Chief Financial Officer (CFO) ernannt. Die organisatorischen Veränderungen stehen im Einklang mit der ehrgeizigen strategischen Ausrichtung von Aenova als innovativer CDMO-Champion. Diese ist darauf ausgerichtet, durch den Ausbau der Produktionskapazitäten im gesamten Netzwerk immer höhere Produktionsmengen bei höchster Qualität und zuverlässigen Lieferraten zu liefern. Darüber hinaus konzentriert sich das Unternehmen auf die Erweiterung seiner Kapazitäten für differenziertere Technologien und Entwicklungskapazitäten für kleine und das Fill&Finish große Moleküle. Damit bietet Aenova seinen Kunden Lösungen sowohl für etablierte Moleküle als auch für die Entwicklung von neuen chemischen Wirkstoffen (NCE). "Ich freue mich darauf, die Zukunft von Aenova gemeinsam mit diesem erfahrenen, engagierten und visionären Team zu gestalten. Mit den innovativen Lösungen und den herausragenden Fähigkeiten von Aenova haben unsere Kunden einen zuverlässigen CDMO-Partner für alle ihre Bedürfnisse an ihrer Seite", kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group.
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<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/news/_medium/AE_ELT_qu.jpg" data-image="557771" alt="Aenova Executive Leadership Team 2023"><figcaption>Aenova Executive Leadership Team 2023</figcaption></figure>

Peter Waller neuer CFO bei Aenova

17/05/2023 - Peter Waller neuer CFO bei Aenova

Starnberg, 17.05.2023

Zum 15. Mai 2023 ist Dr. Peter Waller zum neuen Chief Financial Officer der Aenova Group und zum Geschäftsführer der Aenova Holding GmbH bestellt worden. „Ich freue mich, die weitere Entwicklung der Aenova mitzugestalten“, kommentiert Peter Waller seinen Start bei Aenova. „Die Aenova Group hat als Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche einen hervorragenden Ruf und alle Voraussetzungen, um in den kommenden Jahren weiter profitabel zu wachsen.“ Peter Waller tritt die Nachfolge von CFO Ralf Schuler an. 
Peter Waller ist ein erfahrener CFO in internationalen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und hat zahlreiche Transformationen, Börsengänge, Finanzierungen sowie M&A-Aktivitäten erfolgreich gestaltet. Unter anderem war er CFO bei Flender, Swissport International, CEVA Logistics sowie Eurofins. Peter Waller hat Master-Abschlüsse in Management von der Universität Mannheim und der ESSEC Business School in Paris und wurde in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn promoviert. Der bisherige Aenova-CFO, Ralf Schuler, steht dem Unternehmen für einen reibungslosen Übergang in den kommenden Monaten weiterhin zur Verfügung. "Wir freuen uns, Peter Waller in unserem Team begrüßen zu dürfen. Peter hat viel Erfahrung, um die Aenova Group weiter voranzubringen“, erläutert CEO Jan Kengelbach. "Peter Waller wird unser Team mit seiner Tatkraft und seinem Wissen sehr bereichern. Zugleich danke ich Ralf Schuler für sein herausragendes Engagement in den vergangenen fünf Jahren, in denen er als unser CFO maßgeblich an der erfolgreichen Neuaufstellung der Aenova Group mitgewirkt hat." Die Aenova Group gehört zu den international führenden CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organisations) für die Pharma -und Gesundheitsindustrie. Mit rund 4.100 Mitarbeitenden an 15 Standorten weltweit verzeichnete das Unternehmen Umsatzerlöse von rund 750 Mio Euro im Jahr 2022.

Innovationen ermöglichen: Herausforderungen und Strategien bei der Entwicklung von Arzneimitteln in festen Darreichungsformen (Vortrag auf dem World Pharma Summit 2023)

05/05/2023 - Innovationen ermöglichen: Herausforderungen und Strategien in der aktuellen Arzneimittelentwicklung

Starnberg, 05/05/2023

In seinem Vortrag auf dem World Pharma Summit 2023 am 26. April 2023 in Frankfurt stellte Dr. Klaus Pollinger, Head of Manufacturing Science & Technology, BU Solida bei Aenova, Herausforderungen und Strategien in der aktuellen Arzneimittelentwicklung vor.Auf der Agenda standen neben den Herausforderungen und deren Hintergründe die Formulierung schwer löslicher Arzneimittel sowie eine Case Study. Zunächst gab der Referent einen Überblick über die aktuelle Lage in Forschung und Entwicklung und legte insbesondere die Erwartungen dar, die heute an einen Entwicklungsdienstleister gestellt werden. Was die Formulierung von schwer löslichen Arzneimitteln angeht, erklärte Klaus Pollinger Trends und Klassifizierungen und stellte ausgewählte Technologien vor. Seinen Vortrag beendete er mit einer Fallstudie über die erfolgreiche Verbesserung der Bioverfügbarkeit in festen oralen Darreichungsformen. Zusammenfassend betonte Klaus Pollinger, wie wichtig Entwicklungsdienstleister sein können, um Innovationen in der pharmazeutischen Entwicklung voranzutreiben. Durch ihr umfassendes Know-how und das Angebot einer end-to-end-Dienstleistung profitieren die Kunden am Ende von Kosten- und Risikominimierung sowie optimierten Timelines. Aenova unterstützt Arzneimittelprojekte mit langjähriger und fundierter Erfahrung in Entwicklungsdienstleistungen bis hin zur kommerziellen Herstellung, Investitionen in erweiterte Kapazitäten, neue Technologien und End-to-End-Services.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/KP-auf-WPS-2023.JPG" data-image="557326" alt="Lecture Aenova WPS 2023"><figcaption>Aenova-Vortrag über Herausforderungen in der Arzneimittelentwicklung beim World Pharma Summit 2023</figcaption></figure>

CEO Jan Kengelbach über Trends im CDMO-Markt (Interview im GBR Life Sciences Report 2023)

27/04/2023 - CEO Jan Kengelbach über Trends im CDMO-Markt (Interview im GBR Life Sciences Report 2023)

Starnberg, 27.04.2023

In der neuesten Ausgabe des renommierten US Life Sciences 2023 Reports von Global Business Reports skizziert Aenova nicht nur Trends auf dem CDMO-Markt, sondern auch Highlights bei Kapazitäten und Fähigkeiten von Aenova. In dem Interview erläutert Aenova-CEO Jan Kengelbach auch die jüngsten Erfolge:
" (...) Vor etwa vier Jahren haben wir eine neue Wachstumsstrategie entwickelt. Erstens musste jeder Standort zu einem Kompetenzzentrum für eine bestimmte Technologie werden, und zweitens trafen wir an jedem Standort die Investitionsentscheidungen, um entweder die bestehenden Kapazitäten zu erweitern oder das Technologieangebot auszubauen. Insgesamt gibt es jetzt 15 neue Wachstumsplattformen bei Aenova, von denen acht bereits kommerziell online sind. Als Beispiel für eine Kapazitätserweiterung haben wir unseren hochvolumigen Standort in Tittmoning, Deutschland, auf eine Kapazität von 10 Milliarden Tabletten erweitert. An unserem Standort in Latina, Italien, haben wir einen brandneuen sterilen Abfüll- und Endbearbeitungsbereich (einschließlich Biologika) für vorgefüllte Spritzen und RTU-Fläschchen geschaffen. Die Bandbreite der neuen Technologien, die wir in Betrieb genommen haben, umfasst die neue Anlage für hochwirksame Wirkstoffe an unserem Standort Regensburg, Deutschland, die Heißschmelzextrusion und die Schablonenextrusion für invertierte Partikel an unserem Standort Sisseln, Schweiz, oder die neue Abfüllung von Trockenpulverinhalatoren/Mikrodosierkapseln an unserem Standort Münster, Deutschland (...)."
Lesen Sie mehr im <a href="https://projects.gbreports.com/united-states-life-sciences-2023/aenova-group-interview" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: rgb(51, 151, 255); cursor: pointer; outline: 0px !important; box-sizing: inherit;">GBR US Life Sciences Report 2023</a>. (Interview in englischer Sprache)

Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

06/04/2023 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

Starnberg, 06.04.2023

Aenova, weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group die stetige Verbesserung ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“.
Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Rund die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nimmt dafür die Bewertung durch EcoVadis in Anspruch. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis. In den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte wurden mit 70 von 100 maximal möglichen Punkten die besten Ergebnisse erzielt. Mit einer Perzentile von 84 gehört Aenova zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Ein gutes Ecovadis-Ergebnis zeichnet auch verantwortliches Handeln im Umgang mit den natürlichen Ressourcen aus. Mittlerweile berücksichtigen laut Ecovadis-Angaben rund 91% der Unternehmen bei Einkaufsentscheidungen Nachhaltigkeitskriterien. „Nachhaltigkeit ist für uns keine Worthülse, sondern ein wichtiges strategisches Ziel“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet immer weitere Optimierungen in Nachhaltigkeits- und Umweltthemen. So arbeitet beispielsweise der Aenova-Standort Sisseln bereits vollständig CO2-frei, viele Standorte verfügen über Photovoltaik-Anlagen sowie spezielle Abwasserreinigung oder eigene Kraft-Wärmekoppelungsanlagen, und wir bauen die Standorte kontinuierlich aus."
Die EcoVadis-Methodik deckt insgesamt sieben Management-Indikatoren ab, die 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Themenbereichen umfassen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), UNCC (UN Climate Change) und ISO 26000 und wird von einem internationalen wissenschaftlichen Komitee überwacht. Es werden die Leistungen von Unternehmen bewertet, indem Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse analysiert werden.

Roel de Nobel neuer Head der Business Unit Solida bei Aenova

23/03/2023 - Roel de Nobel neuer Head der Business Unit Solida bei Aenova

Starnberg, 23.03.2023

Seit 01. Februar 2023 ist Roel de Nobel neuer Senior Vice President des Geschäftsbereiches Solida beim Pharma-Unternehmen Aenova. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) wird er die Zukunft und den Erfolg der sieben Solida-Standorte der Aenova Group maßgeblich gestalten und berichtet in seiner Funktion direkt an CEO Jan Kengelbach.
Seit dem 01. Februar 2023 ist Roel de Nobel als neuer Senior Vice President der Business Unit Solida und General Manager bei der Aenova Group tätig. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) führt er die insgesamt sieben Solida-Standorte der Aenova und wird diese maßgeblich weiterentwickeln. „Ich freue mich, nun Teil der Erfolgsgeschichte von Aenova zu sein“, kommentiert de Nobel seinen Start bei Aenova. „Das Know-how, die Fähigkeiten und Kapazitäten im Bereich fester oraler Darreichungsformen bei Aenova sind beeindruckend. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen werden wir täglich unser Bestes geben für unsere Kunden und damit für die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Medikamenten weltweit.“ De Nobel verfügt über weitreichende Erfahrungen aus dem internationalen Consumer Goods-und Pharma-Bereich und bringt langjährige Expertise aus dem CDMO-Umfeld mit. Er war zuvor bei Catalent in verschiedenen leitenden Funktionen tätig, u. a. als Global Vice President Operations und Vice President & General Manager Asia Pacific. De Nobel studierte Business Administration und Management. Die Business Unit Solida bei Aenova zeichnet sich nicht nur durch hochvolumige Fertigungskapazitäten für Kapseln, Tabletten und Filmtabletten aus, sondern kann die Kunden bei innovativen Technologien unterstützen, die beispielsweise auf bessere Bioverfügbarkeit des Wirkstoffes oder auf komplexe therapeutische Systeme abzielen. Das sind z.B. Hot Melt Extrusion oder Co-Präzipitation, intelligent verkapselte Minitabletten (sog. encapsulated mini tablet systems) oder Multi-Unit-Pellet-Systems (sog. MUPS). Zu diesen Innovationen zählen auch Projekte im Bereich hochpotenter Arzneimittel, insbesondere in der Onkologie, um Patientinnen und Patienten eine vereinfachte und weniger belastende Therapieform zu bieten. Mit seiner umfassenden Expertise wird Roel de Nobel einen besonderen Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung der Development Services und das Management Klinischer Prüfmuster (CTM) legen. „So können wir unseren Kunden einen besonders umfassenden Service bieten, da Aenova von der Entwicklung, also kleinsten Chargen, bis hin zur hochvolumigen, kommerziellen Fertigung nahezu frei skalierbar aus einer Hand erfahren und kompetent unterstützen kann“, erklärt de Nobel. "Wir freuen uns sehr, Roel de Nobel in unserem Team begrüßen zu dürfen. Roel ist ein in der pharmazeutischen Industrie sehr erfahrener Manager und wird den Solida-Entwicklungsbereich innerhalb der Aenova ausbauen", kommentierte CEO Jan Kengelbach die Ernennung. "Roel de Nobel wird unser Team mit seiner Tatkraft, seiner Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt mit seiner Persönlichkeit sehr bereichern."

Aenova stellt neue Steril-Strategie vor

10/03/2023 - Aenova stellt neue Steril-Strategie vor

Starnberg, 10.03.2023

Die Aenova Group, international führender Auftragsentwickler- und Hersteller für die Pharma- und Healthcare-Branche, präsentiert ihre neue Steril-Strategie. Der Fokus in der sterilen Fertigung liegt künftig auf dem Ausbau des Steril-Standortes in Latina (Italien). Dort werden Portfolio und Kapazitäten ausgebaut, vor allem im Bereich vorbefüllter Spritzen (PFS) wie auch intramammärer Spritzen.
Die Aenova Group, international führender Auftragshersteller und -entwickler für die Pharma- und Healthcare-Branche, hat für ihren Bereich Sterile Fertigung innerhalb der Business Unit „Semi-solida und Liquida“ ein Restrukturierungsprogramm aufgesetzt. Dies zielt auf einen deutlichen Kapazitätsausbau des großen Aenova Steril-Standortes in Latina, Italien, ab. In den letzten 24 Monate sind im Werk Latina über 20 Mio. Euro investiert worden, um den Kunden einen Hochleistungsstandort mit modernster Abfülltechnik für sterile Darreichungsformen, insbesondere Vials und PFS, anbieten zu können. Dieser neue Herstellungsbereich ist von den italienischen Behörden bereits abgenommen worden. Derzeit laufen ca. 15 Mio Euro Folgeinvestitionen, um das Angebot weiter auszubauen. Dies zielt vor allem ab auf die Kapazitätserhöhung für vorbefüllte Spritzen (prefilled syringes, PFS) ab. Damit reagiert Aenova auf den Marktbedarf für PFS und die gestiegenen Kundenanforderungen für diese wachstumsstarke sterile Darreichungsform. Aenova positioniert sich mit weiteren Ausbauten zugleich als serviceorientierter end-to-end-Anbieter in diesem Bereich.
Im Zuge dieser Konzentration werden an den anderen Steril-Standorten der Aenova Konsequenzen gezogen, da insbesondere durch die jetzt in Kraft tretenden zusätzlichen Behördenauflagen für die Sterilfertigung eine umfängliche Sanierung der Standorte wirtschaftlich nicht darstellbar ist. Daher wird der Standort in Wolfratshausen, die Haupt Pharma Wolfratshausen GmbH, im Jahr 2023 geschlossen und am Standort Gronau, Haupt Pharma Wülfing GmbH, der Teilbereich Sterile Fertigung aufgegeben. Kundenprojekte sollen nach Plan transferiert oder beendet werden. Am Standort in Gronau liegt der Schwerpunkt künftig im erfolgreichen Solidabereich mit bereits in der Umsetzung befindlichen Kapazitätserweiterungen. „Unsere Restrukturierung und die Fokussierung auf unseren Steril-Standort Latina zielt auf einen Wachstumsmarkt ab. Das zahlt auf die gesamte Aenova-Strategie ein. Wir sind damit bestens für die Zukunft aufgestellt“, erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group.

Aenova-Mitarbeitende spenden für die Starnberger Tafel

07/02/2023 - Aenova-Mitarbeitende spenden für die Starnberger Tafel

Starnberg, 07.02.2023

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pharma-Auftragsherstellers Aenova organisierten im Dezember 2022 eine firmeninterne Geldspende für die Starnberger Tafel. Die offizielle, symbolische Scheckübergabe fand am 2. Februar 2023 statt.
Starnberg, 03. Februar 2023 – Der Ukraine-Krieg, gestiegene Energiepreise und die Inflation treffen benachteiligte und sozial schwächere Menschen in besonderem Maße. Daher haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Aenova, einem weltweit tätigen Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, vor Weihnachten eine Spendeninitiative organisiert. Am Sitz des Aenova-Headquarters in Starnberg sammelten die Mitarbeitenden einen Geldbetrag für die „Starnberger Tafel“. Die gemeinsame Spende beträgt 1.500 Euro.
Am 02. Februar 2023 fand die offizielle, symbolische Scheckübergabe statt. Zwei Mitarbeiterinnen von Aenova besuchten die „Starnberger Tafel“, informierten sich über die Arbeit der Tafel und halfen bei der Lebensmittel-Ausgabe mit.
„Das Abholen und Sortieren der Lebensmittel ist sehr aufwändig und die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer bei der Starnberger Tafel arbeiten bei Wind und Wetter im Freien“, bedenkt Dr. Irayani Berger, Vice President Corporate Quality bei Aenova. „Ein großartiges Engagement!“, ergänzt Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication bei Aenova. „Wir freuen uns, im lokalen Umfeld des Aenova-Headquarters in Starnberg mit der gemeinsamen Spende unserer Mitarbeitenden Menschen helfen zu können.“
"Wir sind sehr dankbar über diese unvorhergesehene Zuwendung. Solche Spenden unterstützen uns bei unserem Arbeiten. Es gibt viele bedürftige Bürger, die die von uns gesammelten Lebensmittel dringend brauchen", erläutert Erika Ardelt, erste Vorsitzende des Vorstands bei der Starnberger Tafel.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Spendenscheckübergabe_Starnberger_Tafel_02022023_kl.jpeg" data-image="556517" alt="Scheckübergabe Starnberg"><figcaption>Symbolische Scheckübergabe der Mitarbeiter-Spende bei der Starnberger Tafel: v.l. Doris Heger, Schatzmeisterin der Starnberger Tafel, Dr. Irayani Berger u. Dr. Susanne Knabe, beide Aenova, Christina Bolz, Schriftführerin bei der Starnberger Tafel (Foto: Starnberger Tafel)</figcaption></figure>

Aenova Weniger Medikamente zu hoeheren Preisen CHE Manager 10 2022

Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Statement Aenova CEO Jan Kengelbach zur aktuellen makroökonomischen Situation

24/10/2022 - Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Aenova CEO Jan Kengelbach zur aktuellen makroökonomischen Situation

Starnberg, 24.10.2022

Aenova CEO Jan Kengelbach gibt in der aktuellen Ausgabe des CHEManagers (10/2022) ein Statement zur gegenwärtigen makroökonomischen Situation ab.
Unter dem Titel "Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Die Versorgung mit pharmazeutischen Produkten in Europa steht unter Druck" analysiert Jan Kengelbach die Konsequenzen des Ukraine-Krieges, die globalen Beeinträchtigungen der Lieferketten und der Energieversorgung, die enormen Preissteigerungen bei einer gleichzeitig höchst volatilen Preissituation und die daraus resultierenden Herausforderungen für CDMOs, Kunden und die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Medikamenten weltweit.
Lesen Sie mehr in der aktuellen Ausgabe des <a href="https://www.chemanager-online.com/news/weniger-medikamente-zu-hoeheren-preisen" target="_blank">CHEManagers 10/2022</a>. 
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Qualitaetskontrolle_SGC_Kirchberg.JPG" data-image="555102" alt="Qualitätskontrolle Softgels Kirchberg"><figcaption>Qualitätskontrolle Softgels (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Kommerzielle Produktion für hochpräzise Mikroverkapselungssysteme: Aenova und Microcaps gehen strategische Partnerschaft ein

20/10/2022 - Kommerzielle Produktion für hochpräzise Mikroverkapselungssysteme: Strategische Partnerschaft von Aenova und Microcaps

Starnberg, 20.10.2022

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimitteln bis Nahrungsergänzungsmitteln für die Gesundheit von Mensch und Tier. Microcaps ist ein innovatives, mehrfach preisgekröntes Schweizer Startup-Unternehmen, das eine neuartige, hochpräzise Mikroverkapselungstechnologie mit skalierbarer Produktionskapazität entwickelt hat. Nun gehen Aenova und Microcaps eine strategische Partnerschaft ein, die zum 31. Oktober 2022 startet. Ziel der Partnerschaft ist es, die Entwicklung und Produktion von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln und zahlreichen anderen Produkten zu beschleunigen und zu verbessern. Microcaps bringt hierbei das Wissen über innovative, hochpräzise Mikroverkapselung ein. Bei dem Verfahren kommt eine patentierte Technologieplattform zum Einsatz, die maßgeschneiderte Formulierungen z. B. bei Freisetzung, Schutzumhüllung und Textur ermöglicht. Zusammen mit der Technologie von Microcaps kann Aenova ein noch breiteres Spektrum an Lösungen für neue Produktentwicklungen und Lebenszyklusmanagement für mikro- und kon­ventionelle Kapselformulierungen anbieten, wie z. B. verbesserte Geschmacksmaskierung, kontrollierte Freisetzung, gezielte Freigabe, Erhöhung der Bioverfügbarkeit und verbesserte Stabilität des pharmazeutischen Wirkstoffes (Active Pharmaceutical Ingredient, API). Aenova bringt als breit aufgestellte CDMO (Contract Development and Manufacturing Organisation) langjähriges Know-how, weitreichende GMP-Kenntnisse, internationale Ressourcen, eine schnelle Skalierbarkeit und einen effektiven Marktzugang für die Technologie in die Partnerschaft ein. Mit der EOS 1000 Serie hat Microcaps jüngst die erste Lösung auf den Markt gebracht, die eine kontinuierliche Verkapselung von pharmazeutischen Wirkstoffen auf industrieller Skala ermöglicht. Im Kern besteht die Technologie aus mehreren identischen Mikrokanälen, die weit über 100.000 Mikrokapseln gleicher Form, Größe und Eigenschaften einschleusen können und so höchste Qualitätsstandards gewährleisten. Als strategischer industrieller CDMO Partner von Microcaps wird Aenova diese patentierte Technologie für Kundenprojekte an ihren Standorten anbieten, beispielsweise im schweizerischen Kirchberg oder im rumänischen Cornu. Kirchberg ist als Competence Center für die Entwicklung und Produktion von Pharma-Weichkapseln innerhalb der Aenova Group spezialisiert. Dort können auch hochpotente pharmazeutische Wirkstoffe bis OEB 5 in Softgel Kapseln verarbeitet werden, wozu die innovative Technologie von Microcaps neue Möglichkeiten für spezifische Kundenanforderungen bietet. Der Standort Cornu ist Competence Center für die Produktion von Weichgelkapseln und Aenova VegaGels®. Hier kann die neuartige Mikroverkapselungstechnik von Microcaps eingesetzt werden, um die Bioverfügbarkeit aktiver Lebensmittelinhaltsstoffe zu verbessern, z.B. von Vitaminen, pflanzlichen und ätherischen Ölen, Cannabidiol u.a. Die beiden Geschäftsführer der neuen Partner, Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, die den Industriepartner der Kooperation darstellt, und Michael Hagander, Mitgründer und co-CEO des Startup-Unternehmens Microcaps, sind sich einig: „Bei unserer jetzt gestarteten Partnerschaft ist das Ganze deutlich mehr als die Summe seiner Teile, denn das Portfolio und die Erfahrungen und Kenntnisse der einzelnen Unternehmen ergänzen sich perfekt, um für unsere Kunden in der der pharmazeutischen- wie auch der Lebensmittel-Industrie noch schneller einen noch besseren Mehrwert bieten zu können.“ Auf der diesjährigen CPhI können sich Interessierte vom 1. bis 3. November 2022 in Frank­furt/Main am Aenova-Stand in Halle 9, Stand-Nr. 90J60, über die neue Partnerschaft informieren.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Microcaps-Mikroverkapselung.jpg" data-image="554970" alt="Mikroverkapselung"><figcaption>Maßgeschneiderte Formulierungen mit hochpräzisen Anlagen (Fotos: Microcaps)</figcaption></figure>

Aenova veröffentlicht White Paper zum „sicheren und effizienten Umgang mit hochpotenten Wirkstoffen in der Arzneimittelproduktion“

07/10/2022 - Neues White Paper zum „sicheren und effizienten Umgang mit hochpotenten Wirkstoffen in der Arzneimittelproduktion“

Starnberg, 07.10.2022

Der Markt für sogenannte HPAPI (High Potent Active Pharmaceutical Ingredients), also hochpotente pharmakologische Wirkstoffe, wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten weiter wachsen. HPAPI kommen unter anderem zur Therapie von onkologischen Erkrankungen, zur Immunsuppression und zur Hormontherapie bzw. endokrinen Therapie zum Einsatz. Häufig werden mit hochpotenten pharmakologischen Wirkstoffen Krankheiten behandelt, bei denen für Patientinnen und Patienten ein besonders hoher medizinischer Bedarf besteht. Deshalb spielen die Entwicklung und Produktion dieser meist lebenserhaltenden bzw. lebensrettenden HPAPI-Produkte für Aenova als eine der weltweit führenden CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) bereits heute eine besonders wichtige Rolle.Da sich viele Moleküle in den genannten Indikationsbereichen in der präklinischen oder klinischen Erprobungsphase befinden, stellt die Sicherheit bei der Produktion aufgrund der möglichen Toxizität eine besondere Herausforderung für die kommerzielle Produktion dar. Die Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln mit hochpotenten Wirkstoffen ist hochkomplex und muss oft unter hohem Zeitdruck erfolgen, da viele dieser neuen molekularen Wirkstoffe (New Molecular Entities, NME) als „bahnbrechende Therapie“ (breakthrough therapy) in einem Schnellverfahren zugelassen werden, um einen hohen medizinischen Bedarf schnell zu decken. Für solche Szenarien brauchen pharmazeutische Unternehmen zuverlässige und erfahrene CDMOs als Partner an ihrer Seite. Bei Aenova wurde daher von Expertinnen und Experten im Bereich der HPAPI-Produktion ein holistisches Konzept für den sicheren und effizienten Umgang mit HPAPI entwickelt und umgesetzt. Dieses Konzept – von den Grundlagen bis hin zur praktischen Umsetzung – wurde nun in dem White Paper „Safe and Efficient Handling of High Potent Drug Products“ veröffentlicht. Der Umgang mit hochpotenten pharmazeutischen Wirkstoffen ist international geregelt in OEB- bzw. OEL-Klassen (Occupational Exposure Banding bzw. Occupational Exposure Limits), um sowohl die Qualität des Produktes wie auch die Gesundheit des bearbeitenden Personals zu sichern. In der von Aenova erarbeiteten Risikobewertung werden Wirkstoff-Potenz, die physio-chemischen Eigenschaften, die Menge sowie die Dauer zueinander in Relation gesetzt, um eine bestmögliche Risikominimierung in Entwicklung und Produktion zu erreichen. Für eine sichere und effiziente Entwicklung und Produktion von hochpotenten Wirkstoffen folgen die baulichen Maßnahmen, die Produktionsanlagen selbst, die Prozesse sowie Ausbildung und "mindset" der Mitarbeitenden einem ausgefeilten, ganzheitlichen Produktionskonzept. Vorteile und tiefere Einblicke bietet das neue Whitepaper von Aenova. <figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Holistic-Concept-HPAPI-Production_1.png" data-image="554890"><figcaption>Ein intelligentes und effizientes Produktionskonzept sorgt für Exzellenz in der HPAPI-Verarbeitung (Grafik: Aenova Group)</figcaption></figure> Das englischsprachige White Paper „Safe and Efficient Handling of High Potent Drug Products“ erhalten Sie kostenfrei mit einer <a href="mailto:contact-sales@aenova-group.com?subject=Anfrage für Aenova Whitepaper">E-Mail</a>.

Aenova erweitert Portfolio um innovative Technologien

31/08/2022 - Aenova erweitert Portfolio um innovative Technologien

Starnberg, 31.08.2022

Die Entwicklung neuer Medikamente für verschiedenste Therapiegebiete ist ein rasch wachsender Markt. Daher ist eine smarte Innovationsstrategie für Auftragsentwickler und -hersteller unverzichtbar. Aenova erweitert das Entwicklungs- und Produktionsportfolio vor allem im Bereich der Bioverfügbarkeit von aktiven pharmazeutischen Wirkstoffen.
Die Entwicklung neuer Medikamente und Therapieformen schreitet rasch voran. Das bedeutet für Auftragsentwickler und -hersteller, mit den Produktions-Technologien immer auf der Höhe der Zeit zu sein und bereits bei der Entwicklungs-Dienstleistung die Kunden aktiv mit innovativen Ansätzen zu unterstützen. Bei Aenova, einem der weltweit führenden CDMOs, gibt es aktuell verschiedene Initiativen für differenzierte Technologien innerhalb der Innovationsstrategie, die vor allem auf patientenfreundliche Therapieformen auf Basis komplexer therapeutischer Systeme sowie die bessere Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen abzielen.
<h5>Differenzierte Technologien für komplexe therapeutische Systeme</h5>
Im Bereich komplexer fester Darreichungsformen können intelligent verkapselte Minitabletten (sog. encapsulated mini tablet systems) oder Multi-Unit-Pellet-Systems (sog. MUPS) die Freisetzung des bzw. der Wirkstoffe steuern. Dies kann einerseits die Bioverfügbarkeit des Wirkstoffes erhöhen, ermöglicht aber auch die Kombination verschiedener Wirkstoffe, um die therapeutische Wirkung verschiedener Moleküle zu verbessern.
Ebenso arbeitet Aenova mit einer Plattform für Trockenpulverinhalatoren (sog. DPI) zur mikrodosierten Kapsel-Abfüllung, die winzige Mengen des Wirkstoffs bis hinunter zum Mikrogramm enthalten. Dies ermöglicht beispielsweise die verbesserte Therapie von Asthma Bronchiale und chronisch obstruktiver Lungenerkrankung (COPD).
<h5>Differenzierte Technologien für bessere Bioverfügbarkeit</h5>
Innovative Wirkstoffe zeigen einen starken Trend zu schlechter Wasserlöslichkeit und geringer Bioverfügbarkeit. Aenova bietet Technologien an, um diese Hemmnisse zu überwinden.
Ein Beispiel ist die sog. Hot Melt Extrusion (HME), mit der eine verbesserte Bioverfügbarkeit effizient erzielt werden kann, da Wirkstoffe als amorphe feste Dispersion vorliegen. Die Hot Melt Extrusion bietet verschiedenste Möglichkeiten der Weiterverarbeitung des Extrudats für feste Arzneiformen.
Darüber hinaus bietet Aenova Co-Präzipitation, Partikelgrößenbestimmung und Lipid-basierte Weichkapsel-Formulierungen als erfolgreiche technologische Strategien zur Erhöhung der Bioverfügbarkeit.
Zu diesen Innovationen zählen zudem Projekte im Bereich hochpotenter Arzneimittel, insbesondere in der Onkologie, um Patientinnen und Patienten eine vereinfachte und weniger belastende Therapieform zu bieten. Mit dem Aenova Closed Containment-System hat das Unternehmen ein holistisches Produktionskonzept für die sichere und effiziente Herstellung von hochpotenten Wirkstoffen bis OEB 5 entwickelt - Wirkstoffe, die auch vermehrt bei innovativen Medikamenten Einsatz finden.
<h5>Hohe Innovationskraft</h5>
Innovative Technologien kann nicht jeder CDMO bieten, doch ist es für Auftragshersteller und -entwickler entscheidend, ihren Pharma-Kunden zu signalisieren, dass auch neue Produkte mit einem starken und innovativen CDMO-Partner möglich sind. "Wenn man an der strategischen und fortschrittlichen Herstellung von Arzneimitteln teilhaben will, benötigt ein CDMO nicht nur moderne Produktionsanlagen mit passenden Kapazitäten, sondern vor allem auch starke Entwicklungs- und Technologie-Transfer-Dienste", erläutert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Hat ein Kunde eine kompliziertere Anfrage, haben wir das entsprechende Maß an wissenschaftlichem Fachwissen und modernster Prozesstechnologie aufgebaut, so dass der Kunde sofort weiß, einen zuverlässigen Partner gefunden zu haben", erklärt Kengelbach weiter.
<h5>Von der Entwicklung neuer Medikamente bis hin zur kommerziellen Produktion</h5>
Größere Pharmaunternehmen verfügen über eigene Entwicklungsteams, benötigen aber möglicherweise dennoch einen Produktions- und Entwicklungspartner, um ihr Produkt auf den Markt zu bringen. Junge Unternehmen bzw. Start-ups verfolgen oft ein "Asset-light"-Modell ohne eigene Produktionskapazitäten und sind auf einen voll integrierten Entwicklungsservice ihres CDMO-Partners angewiesen. Hier kann Aenova von der Entwicklung über Klinische Phasen bis hin zur kommerziellen Herstellung unterstützen.
<h5>Smarte Partnermodelle für eine schnelle time-to-market neuer Medikamente</h5>
Die Aenova Group zielt mit ihrer Innovationsstrategie auch auf smarte Partnerschaftsmodelle mit Kunden ab, denn die Technologien und das innovationsorientierte Mindset ermöglichen es, mit Kunden gemeinsam in neue Projekte zu investieren und innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Mit einem hoch-flexiblen Angebot an GMP Services (Chargengröße, Technologien und breites Know-how entlang des Produktlebenszyklus), stellt sich Aenova als der ideale Partner auf, der innovative Produkte aus der Forschung in die klinische Prüfung (‚first-in-man‘ bis Phase III) bringt und alle Phasen bis zum weltweiten Produkt-Launch als CDMO managt. Dieser partnerschaftliche Ansatz führt dann rasch zum Aufbau neuer Plattformen und bedeutet für innovative Medikamente mit dem versierten CDMO-Partner an der Seite eine schnellere time-to-market.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Pellet_Loading-and-Coating.jpg" data-image="554426" alt="Aenova Pellets Marburg"><figcaption> Beladung des Pelletcoaters (links) und Pelletbeschichtung im Bottom-Spray-Verfahren (rechts) für innovative Multi-Pellet-Tabletten (Fotos: Aenova)</figcaption></figure>

Neil Jones zum neuen Chief Commercial Officer der Aenova Group ernannt

01/08/2022 - Neil Jones zum neuen Chief Commercial Officer der Aenova Group ernannt

Starnberg, 01.08.2022

Seit 18. Juli 2022 ist Neil Jones neuer Chief Commercial Officer (CCO) der Aenova Group. Als Mitglied des Executive Leadership Team (ELT) wird er die Zukunft und den wirtschaftlichen Erfolg der Aenova Group maßgeblich gestalten und berichtet in seiner Funktion direkt an CEO Jan Kengelbach. Seit dem 18. Juli 2022 ist Neil Jones der neue Chief Commercial Officer (CCO) der Aenova Group. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) leitet er die kommerziellen Aktivitäten der Aenova und wird diese maßgeblich gestalten und ausbauen. „Ich bin sehr froh, nun Teil der Erfolgsgeschichte von Aenova zu werden“, kommentierte Jones seinen Start bei Aenova. „Gemeinsam mit meinen neuen Kolleginnen und Kollegen werden wir den internationalen Erfolg der Aenova Group sichern und weiter ausbauen und die Organisation für die zukünftigen Herausforderungen im kompetitiven CDMO-Marktumfeld bestmöglich aufstellen.“
Jones verfügt über weitreichende Erfahrungen in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie im Produkt- wie auch Dienstleistungsbereich. Bevor er zu Aenova kam, war er Vice President bei Catalent Pharma Solutions sowie CEO und CBO bei VMIC (Vaccine Manufacturing and Innovation Centre). Davor war er von 2016 bis 2021 als Director Business Development Europe bei Catalent Pharma Solutions tätig und hatte zuvor unterschiedliche Positionen bei Patheon inne. Jones verfügt über einen Bachelor of Science in Chemie von der University of Bristol und ein Post Graduate Certificate in Management von der University of the West of England.
"Wir freuen uns sehr, Neil Jones in unserem Team begrüßen zu dürfen. Neil ist ein in der pharmazeutisch-biotechnologischen Industrie sehr erfahrener Manager, der perfekt für die zentrale Position des CCO bei Aenova geeignet ist", kommentierte CEO Jan Kengelbach die Ernennung. "Neil Jones wird unser Team mit seiner Tatkraft, seiner Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt mit seinen persönlichen und menschlichen Werten sehr bereichern."

Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

03/06/2022 - Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

Starnberg, 03.06.2022

Aenova, weltweit unter den führenden Auftragsentwicklern und -herstellern für die Pharma- und Gesundheitsbranche, unterzeichnet Ende 2021 die „Charta der Vielfalt“, eine Selbstverpflichtungserklärung zur Diversität. Durch diese Selbstverpflichtung unterstreicht die Aenova Group ihr Be­kenntnis zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von zum Beispiel deren Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität oder Religion.
Die Vielfalt der Gesellschaft prägt die Arbeitswelt zunehmend, nicht nur in Deutschland, sondern auch weltweit. Firmen können heutzutage nur erfolgreich sein, wenn sie diese Vielfalt anerkennen, fördern und zu nutzen verstehen. Denn die Diversität aller Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für in­novative und kreative Lösungen. Die Aenova Group gehört nun seit Ende des Jahres 2021 zu den Unterzeichnern der Arbeitgeber-Initiative "Charta der Vielfalt". An den weltweit 16 Standorten der Aenova Group sind derzeit rund 4.200 Mitarbeitende aus 53 Nationen beschäftigt, zu fast gleichen Anteilen Frauen und Männer, über verschiedenste Ausbildungs-, Hierarchie- und Altersstufen hinweg. "Wir freuen uns, durch die Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ unser ohnehin seit langem täglich gelebtes Verständnis von Diversität in unserem Unternehmen nun noch deutlicher zeigen zu können", erläutert Marcella Spagnuolo, Vice President Corporate HR International und Verantwortliche für die "Charta der Vielfalt" bei Aenova. „Unser Ziel ist es, unsere werthaltige und auf Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur noch tiefer im Unternehmen zu implementieren“, kommentiert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR der Aenova Group. "Dies startete im letzten Jahr mit unserem Werte-Rollout und wird mit verschiedensten HR-Maßnahmen weitergeführt, wie z.B. unsere neuen Feedback- und Entwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bestmöglich entfalten können." Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unterneh­men und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbe­ziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist und alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. Viele bekannten Großkonzernen, mittelständische Unternehmen sowie andere Einrichtungen zählen zu den Unterzeichnern. "Wir bei Aenova sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Organisation und auf die Gesellschaft haben", resümiert Tim Bauer. Weitere Informationen zur „Charta der Vielfalt“ erhalten Sie unter <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a>

Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

20/05/2022 - Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

Starnberg, 20/05/2022

In der aktuellen Ausgabe des renommierten US Life Sciences 2022 Report von Global Business Reports stellt Aenova seine Technologie- und Innovationsstrategie dar. Aenova CEO Jan Kengelbach erläutert im (englisch-sprachigen) Interview die Fokussierung auf "leading edge technologies" und die Bedeutung von tiefen strategischen Partnerschaften mit den Kunden:
"(...) Recently, Aenova has focused on bringing in new, differentiating technologies. None of these are new to humankind, but for many it is the first time they are offered on a CDMO platform of our size. Many are related to enhanced bioavailability of the drugs. We have several projects in our high potency area, particularly in oncology, where we take injectable drugs and try to convert them into solids by applying innovative technology and drug formulation concepts. We also offer sophisticated over-encapsulations, in which we can put an immediate and sustained release tablet in a capsule to design the therapeutic effect of different molecules. Aenova has also built a dry powder inhaler platform and can make micro-dosed filling comprised of tiny quantities of the API down to the microgram. As the second largest softgel capsule player worldwide, we see increased demand for microcapsules, softgel capsules the size of the head of a needle. These are only few examples of innovative technologies Aenova can offer its clients.
With these technologies, the company has gained access to a new set of customers willing to co-invest in these projects with us. The problem with many large-scale providers is they do primarily older lifecycle products, but we are clearly committed to bringing newer lifecycle products to life. (...)"
Lesen Sie mehr im <a href="https://projects.gbreports.com/united-states-life-sciences-2022/aenova-group-interview" target="_blank">US Life Sciences 2022 Report</a>.

10/05/2022 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

Starnberg, 10.05.2022

Aenova, weltweit führender Auftragsentwickler und Auftrags-hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group die stetige Verbesserung ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“.
Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Fast die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nimmt dafür die Bewertung durch EcoVadis in Anspruch. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis und konnte in diesem Jahr mit einer deutlichen Verbesserung von der Bronze- zur Silber-Medaille punkten. In den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte wurden mit 70 von 100 maximal möglichen Punkten die besten Ergebnisse erzielt. Mit einer Perzentile von 84 gehört Aenova zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.
"Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Unser gutes Ergebnis zeichnet auch unser verantwortliches Handeln im Umgang mit den natürlichen Ressourcen aus", erläutert Dr. Pedro Diaz-Kraus, Vice President Corporate HSES und Verantwortlicher für das EcoVadis-Projekt bei Aenova. "Dass wir jetzt unseren Nachhaltigkeits-Score von Bronze auf Silber verbessern konnten, freut uns sehr!" „Nachhaltigkeit ist für uns keine Worthülse, sondern ein wichtiges strategisches Ziel“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet immer weitere Optimierungen in Nachhaltigkeits- und Umweltthemen. So arbeitet beispielsweise der Aenova-Standort Sisseln bereits vollständig CO2-frei, viele Standorte verfügen über Photovoltaik-Anlagen sowie spezielle Abwasserreinigung oder eigene Kraft-Wärmekoppelungsanlagen und wir bauen die Standorte kontinuierlich aus." Die EcoVadis-Methodik deckt insgesamt sieben Management-Indikatoren ab, die 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Themenbereichen umfassen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), UNCC (UN Climate Change) und ISO 26000 und wird von einem internationalen wissenschaftlichen Komitee überwacht. Es werden die Leistungen von Unternehmen bewertet, indem Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse analysiert werden. Für Aenova steht Anfang des Jahres 2023 das nächste Rating an.

Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President Corporate HR

31/03/2022 - Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President

Starnberg, 31.03.2022

Tim Bauer ist seit September 2021 neuer Senior Vice President (SVP) Corporate Human Resources bei Aenova am Standort Starnberg. Er verantwortet alle Personalaufgaben für weltweit rund 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den 16 Standorten der Aenova Group. Seine erste Aufgabe ist es, die Aenova Group als Arbeitgebermarke zu stärken.
Seit September 2021 leitet Tim Bauer als SVP die Corporate Human Resources bei der Aenova Group und ist Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT). Zu seinen Aufgaben zählt, mit geeigneten Maßnahmen die Arbeitgebermarke der Aenova Group zu stärken und damit die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Innerhalb kurzer Zeit hat Tim Bauer die Initiative „Unsere Aenova-Werte“, die die kunden- und serviceorientierte Mentalität und den Qualitätsanspruch der Aenova Group manifestiert, an allen Fertigungsstandorten des Pharma-Auftragsherstellers international gestartet. Aufgrund seiner langjährigen, auch internationalen Führungserfahrung setzt Tim Bauer auf das persönliche Gespräch als wichtiges Instrument der HR-Arbeit. Deshalb legt er auf strukturierte Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zur Bewertung von Leistung und Potential großen Wert. Zusätzlich nutzt man bei Aenova auch das 360 Grad Feedback. Auf den mit beiden Instrumenten gewonnen Ergebnissen basieren Trainingsbedarfe, das interne Talent Management und die Nachfolgeplanung der Potentialträger für strategische Schlüsselpositionen.
Auch das Recruiting hat Bauer bei Aenova bereits weiterentwickelt. „Trotz moderner Hilfsmittel wie Künstlicher Intelligenz (KI) ist der persönliche Kontakt zur Talenteinschätzung und Vertrauensbildung unerlässlich“, ist Tim Bauer überzeugt und ergänzt weiter: „Ebenso unerlässlich ist ein strukturierter Onboarding-Prozess, um einem neuen Teammitglied den Einstieg zu erleichtern und schnellstmöglich erfolgreich und zufriedenstellend zu integrieren.“ Auch die Umstellung der Vergütung auf Gehaltsbänder, die sich an internationalen Gehaltsstudien orientieren werden, steht bei ihm auf der Agenda. Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, fasst die bisherige Arbeit des neuen Senior Vice President Corporate HR so zusammen: „Mit Tim konnten wir einen exzellenten HR-Profi gewinnen, der bereits innerhalb weniger Monate erste Meilensteine gesetzt hat. Mit seiner Hilfe werden wir auf dem konkurrenzstarken Markt der Talente erfolgreich sein und ein motiviertes und engagiertes Team für die Positionierung von Aenova als Employer of Choice gestalten können.“

Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

22/03/2022 - Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

Starnberg, 22.03.2022

Innerhalb von nur zwei Wochen hat die Aenova Group das gesetzte gemeinsame Spendenziel von 100.000 € zur Unterstützung der Ukraine erreicht. "Mit dieser Aktion konnten wir sehr schnell einen signifikanten Beitrag zur Unterstützung der vom Krieg betroffenen Menschen in der Ukraine leisten. Jede Hilfe ist hier wichtig!", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova. Auf dem extra eingerichteten <a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4&cfi=n#cff" target="_blank">Aenova Ukraine Spendenportal</a> konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt an die "Aktion Deutschland hilft" spenden. Jeder dort eingehende Beitrag wurde durch die Aenova Group verdoppelt. "Unsere gemeinsame Spendenaktion hat gezeigt, wie bedeutsam der Beitrag jedes Einzelnen ist und wie stark wir zugleich als Gruppe sind. "Jeder zählt" und "Stärker als Gruppe" sind auch zwei zentrale Werte der Aenova Group. Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist vorbildlich. Ein herzliches Dankeschön an alle für ihren Beitrag und ihre Hilfe", kommentiert Jan Kengelbach. "Wir prüfen nun weitere Hilfsmöglichkeiten, z.B. zur konkreten Unterstützung Geflüchteter aus der Ukraine", so Kengelbach weiter.

Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

02/03/2022 - Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

Starnberg, 02.03.2022

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche stellt die Investitionsstrategie für 2022 bis 2025 vor. Im Fokus stehen große Investitionen zum Kapazitätsausbau im Bereich Solida, zur Erweiterung der Kapazitäten im Bereich steriler Technologien für vorbefüllte Spritzen, Fill& Finish von Impfstoffen und die Verarbeitung von Biologika sowie die Kapazitätserhöhung für hochpotente Wirkstoffe bis OEB 5. Aenova stärkt damit u.a. die Produktbereiche Sterilia, onkologische Präparate sowie Hormone und biologische Wirkstoffe.
Hervorragende CDMOs (Contract Development & Manufacturing Organisations) bieten ihren Kunden aus der internationalen Pharma- und Healthcare-Branche nicht nur Qualität und Liefertreue, sondern sind verlässliche Partner über den Lebenszyklus des Produktes hinweg. Dies bedeutet, vorausschauend mit dem Marktbedarf mitzuwachsen, flexible Lösungen anzubieten und individuelle Services vorzuhalten. Aenova stellt sich mit großen Investment-Vorhaben in den Jahren 2022 bis 2025 genau in diese Richtung auf, um ihren Kunden der Partner der Wahl zu sein. Das rund 250 Mio Euro große Investitionspaket für die Jahre 2022 bis 2025 umfasst verschiedene Teilprojekte. Im Mittelpunkt stehen deutliche Kapazitätserweiterungen für die Bereiche Onkologie und Sterilfertigung von biologischen Wirkstoffen (insbesondere von BSL1- und BSL2-Impfstoffen) sowie im Bereich hochvolumiger Standard-Solida.
Dazu zählen:<ul><li>Ausbau der Produktionskapazität für feste Darreichungsformen am Standort Tittmoning auf bis zu 10 Milliarden Tabletten jährlich. Das neue, über 3.100 qm große Produktionsgebäude ist fertiggestellt, der Reinraum-Innenausbau beendet und die Produktionsanlagen sind eingebracht. Das neue Gebäude wurde im Herbst 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Massiver Ausbau der Kapazitäten für die Solida-Produktion im Bereich hochpotenter, zytotoxischer Produkte (bis OEB 5) am Standort Regensburg. Die Grundsteinlegung für das neue Gebäude erfolgt im ersten Quartal 2022, die Inbetriebnahme der GMP-konformen Produktion ist für 2023 avisiert.</li><li>Kapazitätserweiterung am Semi-solida-Standort Carugate. Eine neue high-speed Liquida-Linie geht im zweiten Quartal 2022 in Betrieb, eine neue high-speed Tuben-Linie folgt im Jahr 2023.</li><li>Ausbau der Coating- und Bulk-Kapazitäten für die Herstellung von oralen festen Darreichungsformen für die Penicillin-Produktion am Standort im italienischen Latina sowie massive Kapazitätserweiterung für intramammary syringes im Bereich Tiergesundheit.</li><li>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika, vorbefüllte Spritzen und das Fill&Finish von Vials mit mRNA-Impfstoffen am italienischen Standort Latina. Die große Anlage geht mit einem ersten Kundenprojekt im ersten Quartal 2022 in Betrieb.</li><li>Erweiterung der Kapazitäten für die sterile Herstellung von bis zu 100 Mio Ampullen und Vials jährlich am Standort Gronau. Die neue, mittlerweile sechste Linie am Standort wurde im Jahr 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Kapazitätserweiterung in der Produktion von high potent Bulk für Softgel Kapseln und Ausweitung der Verpackungskapazitäten am schweizerischen Standort Kirchberg.</li><li>Aufbau einer Dry Powder Inhalator-Plattform für mehrere Kundenprojekte mit geplantem Start in den Jahren 2023 und 2024.</li></ul><h5>One-stop Shop für alle gängigen Darreichungsformen und moderne Produkte</h5>
Mit diesem großen Investitionsprogramm stellt sich Aenova über alle 15 produzierenden Standorte hinweg als zukunftsorientierter Service-Partner für ihre Kunden auf. Über die drei Business Units Solida, Semisolids & Liquids und Softgel Kapseln positioniert sich Aenova als One-stop-Shop von der Entwicklung über die skalierbare high-volume-Produktion bis hin zu Verpackungsdienstleistungen. Ein spezielles, kundenindividuellen Angebot ist der "plant in plant"-Ansatz, wo Aenova ihren Kunden agile Lösungsentwicklungen bereits in der ersten Vorphase eines Projektes anbietet. Spezialkenntnisse wie beispielsweise zu anspruchsvollen Release-Profilen oder erhöhter Bioverfügbarkeit runden das Angebotsprofil ab.<h5>Stärkung der Marktposition als führender CDMO</h5>
Unter dem Motto "Excellence beyond Manufacturing" bietet Aenova höchste Qualität zu nachweislich gleichbleibend hohen On-time-Delivery-Zeiten. Die überwiegende Zahl der Aenova-Standorte hat die EU-GMP- bzw. FDA- und Anvisa-Zulassung. Mit den neuen Investments entwickelt sich Aenova weiter zu einem Anbieter von differenzierten Technologien und Entwicklungskapazitäten, sowohl für kleine Moleküle wie auch biologische Wirkstoffe. "Mit diesem ganzheitlichen Investitionsansatz bieten wir unseren Kunden ein zukunftssicheres Technologieportfolio, das sich bereits in vielen bemerkenswerten Aufträgen für die kommenden Jahre positiv niederschlägt. Das stärkt die Ambitionen von Aenova, bis 2025 unter die ersten 5 CDMOs weltweit zu gelangen", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Latina_Sterile_02032022.jpg" data-image="545196" alt="Aenova Latina Sterile Aerea Detail"><figcaption>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika am Aenova-Standort Latina (Photo: Aenova)</figcaption></figure>

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