Junior Personalreferent (w/m/d)

für den Standort Regensburg, Deutschland

Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Regensburg ist Kompetenzzentrum für hochwirksame Solida, z.B. Krebsmedikamente.

Dein Aufgabengebiet

Nach mindestens zwei Jahren im operativen Personalwesen bist du ein Generalist, der keine Herausforderungen
in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und der Optimierung unserer Personalprozesse scheut.

Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviertes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Du hast bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und Dich mit uns gemeinsam zu entwickeln. Unsere positive Fehlerkultur bietet eine Plattform, um aus Fehlern zu lernen und zu wachsen. Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern, wir feiern Erfolge gemeinsam.

• Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Du bist verantwortlich für die Personaladministration, dazu gehört unter anderem die Erstellung von Vertragsunterlagen, -Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Du betreust den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden
• Du pflegst unser HR-System und unser Zeiterfassungssystem, wertest die Zeitbuchungen aus
• Du arbeitest aktiv in Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit mit
• Du bereitest die Informationen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und erstellst regelmäßig HR-Reportings

Dein Profil

• Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Junior HR Referent (m/w/d) / Junior HR Manager (m/w/d) sammeln und möchtest Dich mittelfristig zum HR Business Partner (m/w/d) entwickeln
• Du kennst Dich gut mit einem HR- und Zeiterfassungssystem, sowie MS Office aus
• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Du hast ein freundliches und sicheres Auftreten, bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
• Du freust Dich darauf, gemeinsam mit uns zu wachsen und reagierst flexibel auf Veränderungen und wechselnde Anforderungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Motivation

Du suchst neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die willst du kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Du bevorzugst eine “get-it-done“-Kultur und denkst lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf wartest Du noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir dir gerne im persönlichen Gespräch!