Ihre Bewerbung bei Aenova

Aenova bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Chancen im Bewerbungsprozess. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Seien Sie versichert, dass wir jede Bewerbung wertschätzen.

Aenova hat den Bewerbungsprozess so einfach und effizient wie möglich gestaltet.

Der Bewerbungsprozess bei Aenova

• Sie bewerben sich über unser Jobportal auf die gewünschte Stelle. Wenn Sie unser Jobportal zum ersten Mal nutzen, müssen Sie sich zunächst registrieren. Nach der Registrierung können Sie jederzeit auf Ihr Konto zugreifen.
• Ihre Bewerbung wird sofort von uns geprüft. Entspricht Ihr Profil den Stellenanforderungen, kontaktieren wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch, das in der Regel telefonisch stattfindet.
• War das erste Gespräch erfolgreich, vereinbaren wir je nach Position ein oder mehrere Vorstellungsgespräche, z.B. mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten, Teammitgliedern oder anderen Spezialisten. Diese Gespräche können als Videoanrufe, als Telefoninterviews oder persönlich an einem unserer Standorte stattfinden.
• Wenn Sie und wir davon überzeugt sind, dass wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen, unterbreiten wir Ihnen unser Stellenangebot.
• Sobald wir Ihren unterschriebenen Vertrag erhalten haben, leitet das HR-Team die notwendigen Pre- und Onboarding-Prozesse ein, um Ihnen einen erfolgreichen Start am ersten Arbeitstag zu ermöglichen.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal!

Wen suchen wir?

• Als pharmazeutisches Unternehmen haben wir einen hohen Bedarf an Mitarbeitern mit naturwissenschaftlichem Studium, insbesondere an Pharmazeuten, Laboranten, Ingenieuren, Technikern und Qualitätsfachleuten.
• Für viele kaufmännische Bereiche sind natürlich ebenso Spezialisten in anderen Berufen gefragt.
• Wir sind immer auf der Suche nach Kollegen mit außergewöhnlichem Talent, Engagement und Einsatzbereitschaft. Wir sind auf Menschen mit vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven angewiesen. Neben Ihrem Fachwissen und Ihren praktischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf Ihre interkulturellen Kompetenzen und Ihre Einstellung. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Out-of-the-Box-Denken sind ebenso wichtig wie unternehmerisches Handeln und Innovationsgeist.

Mehr Möglichkeiten für Sie

• Werden Sie Teil unseres Talentpools!

Registrieren Sie sich in unserem Jobportal und erfahren Sie als einer der Ersten von neuen Jobs, die Sie interessieren könnten!

• Bewerben Sie sich initiativ!

Sie wollen unbedingt bei Aenova arbeiten, aber es ist gerade keine passende Stelle ausgeschrieben? Bewerben Sie sich initiativ in unserem Jobportal! Beschreiben Sie Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Stärken und Ihren Berufswunsch. Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen gerne, ob wir eine Stelle für Sie finden können.

• Ihre Bewerbung wurde abgelehnt?

In den meisten Fällen können wir für eine offene Stelle nur einem einzigen Kandidaten eine Zusage geben. Wir treffen unsere Entscheidung immer im Team und erst nach sorgfältiger Abwägung aller relevanten Aspekte. Wenn Sie es also diesmal nicht geschafft haben, betrachten Sie dies bitte nicht als persönliche Absage. Oft sind es nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag zu Gunsten eines anderen Kandidaten geben.

Vielleicht passt Ihr Profil ja perfekt auf eine der nächsten Stellen, die wir in unserem Jobportal veröffentlichen. Bleiben Sie dran! Wir freuen uns darauf, bald wieder von Ihnen zu hören.